根据《集体合同规定》第8条的规定：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：
（一） 劳动报酬；
（二） 工作时间；
（三） 休息休假；
（四） 劳动安全与卫生；
（五） 补充保险和福利；
（六） 女职工和未成年工特殊保护；
（七） 职业技能培训；
（八）劳动合同管理；
（九） 奖惩；
（十） 裁员；
（十一）集体合同期限；
（十二）变更、解除集体合同的程序；
（十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；
（十四）违反集体合同的责任；
（十五）双方认为应当协商的其他内容。
【风险提示】进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：遵守法律、法规、规章及国家有关规定;相互尊重，平等协商;诚实守信，公平合作;兼顾双方合法权益;不得采取过激行为。
法律依据
《集体合同规定》第八条
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回答时间：2025-01-14 18:57
