公司监事是否享有薪资,取决于公司章程和协议中的具体规定。
根据法律原则,倘若章程或协议明确注明监事有权领取薪酬,且公司未履行义务按时发放,则此时公司行为构成违规;
反之,若章程或协议未对此进行说明,那么公司未向监事支付薪酬便不得轻易评断为违规。
因此,建议您详细查阅公司章程以及相关协议以了解监事的薪酬设置详情。
若公司有违法规,未能按照规定及时给予监事报酬,监事可选择透过协商、劳动仲裁等合法手段维护其正当权益。
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