依据劳动法及劳动合同法,监理公司未能依照合同约定并遵守法律规定及时足额付清员工薪酬,显属违反规定之行为。
若监事企业有拖欠工资现象,您可先尝试与该公司协商解决。
若无法达成共识,您有权向劳动监察部门提出投诉请求,他们会依法展开调查处理。
或者,您亦可直接向劳动争议仲裁委提起申诉,追讨被拖欠的薪资。
在此过程中请务必妥善保管相关证据,如劳动合同、薪资清单、考勤记录等,以便证实您与监理公司之间的雇佣关系以及薪资支付状况。
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