工伤报销通常为100%。首先，工伤认定是关键步骤，需填写申请单并提供首诊诊断证明、工伤员工的身份证等资料。建议到当地工伤部门获取申请单和材料详情。接下来，工伤期间的医疗费用需全额支付，之后进行工伤报销。医保目录内的费用，工伤报销通常全额覆盖。停工留薪期间，公司应按原工资支付员工。若伤残定级，解除或终止劳动合同时，还需支付伤残就业补助金。工伤基金负责支付医疗费用、伤残补助和伤残医疗补助金。在工伤导致死亡或丧失劳动能力的情况下，工伤保险为劳动者及其法定受益人提供医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》第十七条，单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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回答时间：2025-01-12 05:35
