被领导暗中保护可能有以下表现：
1. 在工作上被赋予更多的资源和支持，例如获得更多的培训和指导，或者有更多的机会展示自己的才能。
2. 领导可能会在工作中特别关注你的需要，例如对你的工作要求更加宽松，或者更加关注你的健康和福利。
3. 领导可能会在你面临困难或者挑战时提供帮助和支持，例如给你更多的建议或者指导，或者帮助你解决工作中的问题。
4. 领导可能会在你受到不公正对待或者受到其他人的攻击时站出来保护你，例如公开支持你的工作表现，或者为你争取更好的待遇和权益。
需要注意的是，被领导暗中保护并不是一种显性的行为，而是一种更加微妙和隐秘的表现。领导可能会以不同的方式来保护你，具体表现会因领导的性格、管理风格以及公司文化等因素而有所不同。
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回答时间：2025-01-11 11:41
