2023年河南省特岗教师招聘标准为，参加面试的考生，其笔试成绩最低要求为90分，体育、音乐、美术等学科岗位的考生，笔试成绩需达到80分。这个分数标准确保了选拔教师的综合素质和专业能力。
在面试资格确认方面，若符合条件的报名人数不足规定的面试比例，将由各地市和直管县根据实际情况进行调整。调整时，将遵循“公开、公平、公正”的原则，确保每位考生的权益得到保护。
整个录取过程旨在选拔出具有卓越教学能力和专业知识的教师，以提升教育质量，促进教育公平。90分的笔试门槛和公平调整原则，共同构建了严格而公正的选拔体系，力求选拔出最合适的教育人才。
通过这一选拔机制，河南省旨在确保特岗教师的教育水平和专业能力，进一步推动教育事业的健康发展。分数要求和调整原则的设定，体现了选拔过程的严谨性和公平性，为培养优质教育人才提供了坚实基础。
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回答时间：2025-01-14 18:38
