签署保密协议未包含保密费用条款并不违法,因协议双方可自行商定保密费事宜,而非受到法律强制约束。
然而,若保密协议涉及竞业限制条款且未明确约定用人单位需支付经济补偿,则该条款将被视为无效。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
本文如未解决您的问题请添加抖音号:51dongshi(抖音搜索懂视),直接咨询即可。