6月7日，智联招聘发布的《2021外贸人才形势研究报告》指出，我国外贸进出口市场的增长推动了相关人才需求的上升，一季度外贸进出口行业的人才招聘职位数同比增长了11.2%。
报告指出，在外贸岗位中，外贸销售人才的招聘需求占据了53.9%，而跨境电商运营则紧随其后，占比为14.3%，采购/供应链管理排在第三位，占比13.4%。尽管传统外贸岗位仍然占据主导地位，但跨境电商凭借其线上交易、非接触式交货及交易链条短的优势，正在逐步改变就业市场的格局。
跨境电商运营人才需求在广东省尤为显著，占全国需求的51.6%，其中深圳和广州合计占比高达48.8%。广深两地背靠强大的供应链体系，外贸产业根基深厚，同时，多项开放政策的持续实施为跨境电商运营人才创造了大量就业机会。
武汉市对跨境电商运营人才的需求也呈现了快速增长，同比增速达373%。这不仅是因为疫情期间武汉的人才需求触底，更重要的是武汉通过建设港口和航运设施，为跨境物流提供了坚实支撑。光谷国家跨境电商综合试验区的持续发展吸引了大量跨境电商企业入驻，设立产业园区和海外仓，进一步增加了就业岗位。
数据显示，微型企业招聘跨境电商运营人才的数量同比增长了235.2%，500人以下的中小微企业成为了跨境电商运营人才的主要招聘者，占整体招聘职位数的93.2%。其中，规模在20-99人的小企业占比48.7%，100-499人的中型企业占比23.4%，不足20人的微型企业占比21.1%。
跨境电商运营岗位的竞争指数仅为13.7，在外贸核心岗位中垫底，但招聘薪资却高达8755元/月，显示出这一岗位的人才价值得到了显著提升。相比之下，仓储管理和物流管理的竞争指数分别为41.8和37.4，虽然门槛较低且通用性较高，但平均招聘薪酬并不高，分别为5259元/月和6919元/月。
尽管外贸行业的整体人才供给不足，但求职者的学历水平相对较高，本科及以上学历的求职者占比为54.7%，略高于全平台的平均水平。
从核心岗位求职者的专业背景来看，国际经济与贸易是最常见的专业，占比7.4%，物流管理、工商管理、会计学、市场营销和电子商务等经管类专业也均位列前十。
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回答时间：2025-03-22 22:24
