热心网友
回答时间：2025-03-22 21:07
1、合同里规定有做不够三年要付给公司违约金5000元，这规定违反劳动合同法，属合同的无效条款，签了没事的。按劳动合同法第三十七条要求辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、如果不签，公司不帮买社保。公司也是违反劳动合同法的，社保是法定从入职之月就应当缴纳的，如果单位不缴，可向劳动部门投诉，要求补缴社保。
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