此种情形或已触犯法律。在司法视角下,如果员工蓄意降低销售利润数额,那么他们极有可能涉及职务侵占罪行。这是一种公司、企业乃至其他组织中的员工利用职权,擅自占有本单位财产的犯罪行为。至于其是否构成犯罪及犯罪程度,需结合少付款项的金额、员工的主观意图和行为模式等多方面因素进行评估。若少付金额较小,且员工能及时弥补并解释原因,或许不会构成犯罪,但仍可能受到单位内部的纪律处罚。然而,若金额较大,且员工主观恶意明显,则可能面临刑事追责。因此,建议雇主首先与员工进行深入交流,了解实际情况,如确认存在违法行为,可以考虑运用法律手段保护自己的合法权益。
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