热心网友
回答时间：2025-04-08 15:48
辞职后无法马上走，需要按照法律规定和合同约定进行。具体来说：
试用期辞职：
提前通知：如果处于试用期阶段，应提前3日向单位提出解除劳动关系的申请。等待确认：单位在收到申请后，如逾期不答复，则视为同意解除劳动关系，但具体还需依据合同中的相关条款。非试用期辞职：
提前通知：如果不处于试用期，应提前30日向单位提出解除劳动关系的申请。正式流程：同样，单位在收到申请后，会根据合同及法律规定进行处理，逾期不答复视为同意。注意事项：
无权扣押档案：不论是否违反约定，单位都无权扣押个人档案。解除劳动关系：在重新找工作前，必须先与原单位解除劳动关系，否则新单位可能会因原单位的追究而承担法律责任。因此，辞职后不能马上走，需要按照法定和约定的程序进行。建议与单位的人力资源部门沟通，了解具体的离职流程和注意事项，以确保离职过程的顺利进行。
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