根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第13条的规定，"税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴"，指的是政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。
因此，加班工资并不属于上述国家统一规定发给的补贴津贴范畴。按照法律规定，加班工资应当并入个人的工资收入，依法征税。
具体来说，个人在国家法定节假日加班取得的加班工资，应当按照个人所得税法的规定，将其并入个人工资收入中，计算应纳税所得额，然后按照相应的税率计算并缴纳个人所得税。
对于加班工资的计算，一般是以基本工资为基础，按照加班时间和加班率进行计算。加班时间分为法定节假日加班和工作日加班两种情况，对应的加班率也有所不同。
法定节假日加班的加班率通常为基本工资的2倍或3倍，而工作日加班的加班率则为基本工资的1.5倍或2倍。具体的比例和标准可能会根据不同的行业、地区和企业有所不同。
在计算加班工资时，应当注意扣除已有的工资收入，避免重复计算。同时，加班工资应当在当月内发放给员工，以确保员工的合法权益得到保障。
总之，个人在国家法定节假日加班取得的加班工资，应当按照国家税法的规定并入工资收入中，依法缴纳个人所得税。这样既能确保国家的税收权益，也能保障员工的合法权益。在实际操作中，企业应当严格遵守税法规定，确保加班工资的准确计算和合理发放。
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回答时间：2025-03-16 07:10
