校园招聘的时间并非固定，它根据公司、行业和地区差异而有所变化。通常情况下，校园招聘可被划分为以下几个阶段。首先，学校与公司的合作阶段，许多企业在招聘前会与学校建立合作关系，参与学校的招聘会或举办宣讲会。这一阶段通常在学校大四学生即将毕业时启动，持续至毕业前的几个月。
接下来是简历筛选阶段，公司收到大量简历后，会进行初步筛选，挑选出符合职位要求的候选人。这一过程可能需要几周甚至更长时间，取决于公司的需求和招聘流程。
随后，公司将对通过筛选的候选人进行面试。面试可能包含电话、视频和现场面试，评估候选人的技能、经验和沟通能力。面试可能持续多轮。
面试结束后，公司会通知候选人面试结果。这个过程可能需要几天到几周，取决于公司的决策速度。
被录用的候选人将收到正式的录取通知书（offer）。offer内容包括薪资、福利和其他相关条款。
最后，候选人确认接受offer后，双方开始准备入职手续，包括签署劳动合同、办理工作证等。
校园招聘的时间因公司和行业而异，通常从毕业前几个月开始，持续到毕业后的几个月。期间，学生需密切关注公司的招聘信息，准备简历和面试技巧，以便顺利找到理想工作。同时，公司需合理安排招聘流程，确保招聘到合适的人才。
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回答时间：2025-03-16 22:20
