我在公司工作仅二十几天因为特殊原因可以申请离职吗?昨天和负责人说过离...

提问网友发布时间：2025-03-17 15:45

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共4个回答

热心网友回答时间：2025-03-21 17:20

如果在试用期内，只需要提前3天提出通知单位，3天后可以离职并清算工资。如果没签合同提出离职可以立即走人，如果过了试用期的，刚按你方法提前30天进行。
将辞职通知书以邮递方式发给单位，保留凭据。不管单位同不同意，时间一到就可以依法直接离职，并要求单位在办理工作交接时一次性结清全部工资。
如果单位扣发或拖欠你的工资，你可到当地劳动部门投诉。
如果还不行，就申请劳动争议仲裁（免费）。

热心网友回答时间：2025-03-21 17:23

试用期内，只要提前三天申请，就是合法的，如果单位不批，或因此扣发工资，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
　　根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

热心网友回答时间：2025-03-21 17:22

不在乎工资和预缴款打招呼直接走人。

热心网友回答时间：2025-03-21 17:22

没得工资。

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