住房公积金的缴存比例通常不得低于职工工资的5%,但在某些初始建立住房公积金制度的县(市),这一比例可以适当降低。单位的缴存比例最高可提升至职工工资的15%,而个人的缴存比例则可以达到职工工资的10%。对于1998年12月15日之后入职的职工,单位为其缴存的比例最高可达职工工资的25%,个人缴存比例则不得低于10%,但不超过15%。
单位需要向住房公积金管理中心申请缴存登记,经审核后,再到指定银行为职工开设住房公积金账户。每位职工只能拥有一个账户。管理中心会为每位职工设立明细账,记录个人公积金的缴存与提取情况。
新单位在成立后需在30天内向管理中心申请缴存登记,并在收到审核文件后的20天内,携带相关文件到指定银行为职工办理账户设立手续。若单位发生合并、分立、撤销或破产等情况,需在30天内向管理中心申请变更或注销登记,并在完成变更或注销登记后的20天内携带审核文件。
单位录用新职工时,应在30天内向管理中心申请缴存登记,并持审核文件到银行为职工开设账户。当单位与职工终止劳动关系时,需在30天内办理变更登记,并持审核文件到银行处理职工账户的转移或封存手续。
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