怎样分辩男上司对你是工作上关心还是喜欢你50

如何和你的上司打交道：曾经以为，office有个男上司是女职员的幸运，但不幸的是，我很快就发现，办公室的通行法则一样适用于男领导与女下属，比如你必须实干、能干、肯干。没有这个前提，你的小聪明、你的女人味儿、你的个性、你的顺从，一切都无从谈起。 当然，除此之外，面对男上司时，还有些与面对女上司不同的相处技巧。本文试用几部电影来说明女职员与男领导的合作之道，当然，电影的名字与它本来的内容可能是没什么关联的，只不过是方便形容办公室里的种种小情况。 影片一：《叛逆性*扰》 内容简介：这是男上司与女下属紧张关系的又一典型版本。电影《叛逆性*扰》里有句名言：“性*扰与性无关，而关乎权力。”甭管谁*扰谁，都是这个道理。 女主角自白：老生常谈的话题，说起来都觉得不“时尚”了，但是它依然存在。今天我们只说男上司*扰女下属的问题。 我知道的男上司*扰女下属，视情节轻重分这么几种情况： 一是言语挑逗，说些介于有色与无色之间的段子，看着女员工不好意思的神态，他可能觉得挺好玩。这里面又分两种情况：一种是他并无明确的恶意，就是喜欢讲段子，这是他耍淘气的方式，对这种男上司，你不用特别紧张，就当他是个没长大的小孩，甚至说他一句，“您贫不贫哪”都行；另一种就比较讨厌了，你越紧张他越乐。这时候你的态度一定要坚决，立刻把脸耷拉下来、站起身来出去都行，但别犹豫，你犹豫他会理解成半推半就的意思。 二是肢体接触，有意无意地摸摸你的手、甚至搂搂你的腰。这就绝对不是什么淘气，摆明了占你便宜呢。教你几句话，都是我和要好的女伴们总结出来的： “您这么大岁数，我叫您爸爸都行了吧？” “你太太刚刚来电话，说晚上等你吃饭。” “要不要我把你刚才的举动，举报给你女朋友（太太）？” “我最近迷上了拳击，天天都练，要不，下班以后您去给我当陪练吧？” 三是提出要求，或用升职等好处做诱饵，或以你错误当把柄。就像电影里演的，三番五次拒绝他仍不死心，告诉他你认识非常好的律师。 总之，面对男上司的*扰，以不失去尊严和工作为前提，方法要巧妙，态度要坚决。 影片二：《永不妥协》 内容简介：在办公室里，不见得你正确就一定要听你的，何况很多事情没有绝对的对错。有时候领导可能比你考虑的因素多，所以，即便你不是个办公室角斗士，永不妥协也是不成熟的。 女主角自白：我的男上司管着我们市场部和另外几个部门，论起来他跟公关部的关系更近，所以，当我坚持自己的想法时，往往就会碰上这位领导“护犊子”。 上次，我觉得我们部门做的策划已经非常好了，可是公关部一位爱较真儿的同事认为，文案的标题不太规范；而我认为，既然是要吸引受众的注意，何必循规蹈矩？正为这事纠缠，男上司进来了。听了我们俩的陈述，他毫不犹豫地赞同公关部的意见。我不服，还要争，但领导说就这么定了吧。我气鼓鼓地说：“随便，但我保留个人意见。” 第二天，男上司找我谈话，问我是不是对昨天的事情耿耿于怀。我当然不能直承其事，只好说“没什么大不了的。” 男上司说，本身你们双方各有各的道理，但如果我倾向你这边，那么公关部就会认为我胳膊肘朝外拐，以后还怎么工作呢？希望你谅解，毕竟我是公关部的直接领导啊！末了，男领导又说，工作中必须要学会的一种技能就是妥协。 几个月过去了，又遇到几件类似的事情。我想男领导说的也对，如果我不向他妥协，那么他又该向谁妥协？如果上司是位女性的话，也许有些事情就不会太敏感；可既然上司是男性，该妥协的就妥协吧。 影片三：《角斗士》 内容简介：假如你和你的男上司“不对付”（不管程度深浅），不要跟他死掐。电影《角斗士》的结局是什么？两败俱死，那还是因为拉塞尔。克罗有能力杀人报仇；你有这个能力吗？没有的话，改变一下生存方式吧！ 女主角自白：我一向认为男人应该是大度、心胸宽广的，男上司尤其应该如此，但遗憾的是，我发现我的领导A就是个小肚鸡肠的男人。 他不是我的直接领导，他和我之间隔着我们的部门经理，但他总是有意无意找我点茬儿。开始我不知道他为什么不喜欢我，好歹我是公司的元老加业务骨干吧。我还以为因为我不是青春靓丽又嘴甜会说的小姑娘，而A正处在喜欢小姑娘的30出头。 后来我发现不全是因为我从来不或明或暗地拍他马屁，而是因为他这人天生小心眼，爱嫉妒，虽然工作能力不差，但为人就是比较硌硬，容不得别人比他多得到些好处。 比如，我被公司送出国培训，而这机会没轮到他头上。我还发现，他不光对我这样，就是对我的部门领导，即他的直接下属，也是挑三拣四的，中层会议上挤兑挤兑人家，不让人把话说完等等。总之，很多同事都觉得这位男同志人格有障碍。 我的不聪明之处在于：别人即便也不那么喜欢他，但是表面上还过得去，A总长、A总短的，可我见了他的面一般不打招呼，头一低或是头一扭就过去了，原来也试着缓和过，见面点个头，可我发现人家压根就不爱答理我，我也就不费那个劲了，反正他没有权力开除我。 不过，很多好心的同事都劝我，我这种做法不明智，毕竟人家官大我没官，人家可以管我而我管不了人家，何必做出“死掐”的态势，于自己生存都不利。 想想也是，上班总不是为了当《角斗士》吧。能合作就合作，不能合作就把本职工作做好，他的意见对就听，不对的嘛，虚心接受，坚决不改呗。

男上司在公司内还是分得清主次，不会做些和工作无关的事情，因为工作必须放在第一位。但是他们会在非工作时间找你聊天，多和你相处，只要有机会都会在你身旁出现，上司肯定对你有好感。
信号二：看你的时候眼神很温柔
你在公司的时候，男上司有意无意总盯着你看，而且眼神很温柔，故意找你聊天或安排些原本别人做的事情让你来做，十有*是对你有意思。就算你知晓了，也要多注意，假如对方有家室，还是别陷进去。
信号三：下班后找机会单独约你
如果男上司喜欢你，会找机会单独约你，可能是以工作为由，可能是故意找到其他借口，总之一个男人不会无缘无故的约一个女孩子，就算是女下属，除非是对对方有意。
信号四：开始关心你的私生活
作为上司，关心下属的工作和私生活是很正常的，仅仅体现对下属的关心及尊重。可要是男上司过分的关心女下属的私生活，甚至方方面面都要了解的很清楚，绝对是对你有好感和意向。
信号五：有意照顾你
当男上司对你有意思的时候，肯定会对你多加照顾，比如分配工作任务之时，给你轻松好做的，或者给你分配多跟他一起相处时间的工作，以此来增加彼此相处的时间。
这也是男生追女生的基本套路，在工作中当然很适用。平常在工作中不会批评你，就算犯错也是给最大的安慰和鼓励。
信号六：你自己会感觉到
只要你反应不太迟钝，男上司对你有意思的话，通过种种的表现，你肯定能感受得到。公司那么多同事，只要你细心观察，就能发现男上司对你和对别人的态度是不一样的，会更加温柔更加照顾你的感受，你能体会的到。
最后忠告，如果男上司已经有家庭，女下属要果断拒绝，毕竟介入别人的家庭生活，终究是没有啥好结果的。

男领导对女下属有好感。
1、会特别关注你，总是给你表现自己的机会，给你能做出成绩的工作。
我不仅会把能出成果的工作交给你，还会亲自教你做。如果交给你的任务不能按时完成，他会主动帮你完成。
2.跟你说话的时候语气会很特别，经常开一些暧昧的玩笑。
当男上司喜欢女下属时，他和你说话的语气会和别人不一样。有时候是命令式的，有时候是开玩笑的，跟你开玩笑会让人觉得暧昧。
3.创造机会和你一起加班，我总会因为各种原因带你去各种工作娱乐。
我经常陪你加班，这样我就可以有更多的时间陪你，我出去应酬也总是带着你。
4.关心你的一举一动
我特别关心你的生活，经常关心你有没有吃早饭。我会问你昨晚睡得好不好，周末忙什么，还会经常找各种理由帮你带早餐。当我加班的时候，我会为你准备点心。晚上我不放心你一个人赶地铁回家，总是亲自送你回家。
男老板喜欢你的信号。
1.男上司喜欢你，会在工作之外花时间陪你。
男老板大多比较理想成熟，没有公务的时候更喜欢和你聊天谈心。相反，他不喜欢利用工作时间和女下属搞在一起，因为工作对他来说是第一位的。所以，你会发现，工作之外，他大部分时间都和你在一起。
2.男老板喜欢你，看到你眼神会很软。
如果你进了一家公司，你会发现你的男老板总是有意无意地盯着你，或者和你聊天，故意让你做点什么。这是毫无疑问的。他一定对你有点想法。他必须慎重考虑这种老板。如果他已经是老公了，最好离远点。

朋友 你好 无形的烦恼都是由生活和社会带来的 好象你看到什么 想到什么都会有烦恼 想解决这样的办法就是每一天快快乐乐的充实自己 并且每一天都要有不断的事情使自己去完成 这样首先解决了你的生活上的烦恼 而社会上的烦恼就要常常的参加有意义的活动 让自己感到并不是很孤单 让这个社会接受自己 并帮助你身边的每一个人也要如此的生活下去 还要时常的把自己的梦想和目标确定好 建立自己的事业和学业 多找一点有情趣的事情和物品 调节自己的敏感神经和自己的大脑 也要有足够的休息时间 常做一些有理由脑子的锻炼 改变一下对这个世界的看法 正确的对待人生观 社会观 世界观 在这里祝你天天开心 天天幸福吧

天长地久有没有？当然有，为什么大多数人不相信有？因为他们没有找到人生旅途中最适合自己的那一个，也就是在冥冥中注定的那一个。为什么找不到？茫茫人海，人生如露。要找到那个最适合自己的谈何容易，或许你到了40岁时才找到上天注定的那一个，可是你能等到40岁吗？在20多岁时找不到，却不得不结婚，到三四十岁找到却不得不放弃。这就是人生的悲哀。

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