热心网友
回答时间：2024-05-16 16:06
首先要和公司好好的进行沟通和协商，晓之以情，动之以理，希望公司能尽快把拖欠的工资偿还。毕竟现在确实有很多公司耍无赖，为了让自己的公司实现利益最大化，就一直赖着员工的工资不发，而且还强词夺理。如果双方沟通无效，那么就可以找当地劳动保障监察机构投诉和举报，千万不能唯唯诺诺，更不能选择妥协，不然自己不仅收不回自己的工资，用人单位还可能会变本加厉。
随着社会不断的发展，劳动法律法规也逐渐完善，也更加倾向于保护劳动者的权益，所以我们一定要保存好自己的上班记录，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，只要我们提出的要求是合理合规的，那么仲裁委员会也会保障劳动者的权益，他们会尽快要求用人单位支付员工工资。
如果在劳动仲裁之后，公司仍然拖欠工资，可以要求*执行部门强行执行，直接从公司账上扣除金额然后给予劳动者，所以我们一定要有维权的意识，通过正规的途径来争取自己的利益，不仅可以要求用人单位支付拖欠的工资，而且还可以要求相关的赔偿，如果对劳动仲裁有意见，也可以直接向*提起诉讼，让公司得到相应的惩罚。
国内的企业有很多随时都有倒闭的风险，这也就导致有许多的员工没有及时拿到自己的工资，当自己的权益收到侵害的时候，劳动者一定要克制自己的情绪，千万不能用一些粗暴的方式来处理，例如爬楼或者直接到用人单位进行*，本来这件事情就是公司错的，劳动者这样做反而会陷自己于不利的地位，应当掌握和保存好相关的证据，然后通过法律途径来解决问题。
热心网友
回答时间：2024-05-16 16:07
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回答时间：2024-05-16 16:07
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回答时间：2024-05-16 16:08
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