热心网友
回答时间：2024-05-16 23:57
一个暑假工总的工作时间是比较短的，所以对于暑假工的招聘，还是要挑行业的。
如果我是一个餐饮的老板，我会愿意收暑假工，餐饮行业一般是很缺人的，尤其是在过年这段时间，一般人手是不够的，暑假工在这段时间内刚好放假，而且想出来打工赚钱的人又是非常多的。暑假工一般都是大学学历，如果遇到外国人，他们在客人点菜的时候，交流上会比没怎么上过学的人要好。
如果我是一个电子厂公司老板，我可能也会收暑假工，但是对于招聘的暑假工，并不会让他们做一些设计类的工作。只会让他们做一些流水线的工作。毕竟技术是电子行业的核心。
如果我是作眼镜行业的老板。我不会聘用暑假工，眼镜这个行业，需要一些相对专业的知识，需要对这些是员工进行培训。因为暑假工，工作时间不长。而且还可能一旦培训好了之后，他可能就走了，就浪费了店里培训的成本。
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