热心网友
回答时间：2024-05-16 08:58
当65岁退休之后，每个月都能领到一部分养老金每月到手的养老金＝月基础养老金＋月个人账户养老金月基础养老金＝（全省上年度所有职工的月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％月个人账户养老金＝个人账户的余额÷计发月数
举例：假设65岁的老王，今年在广州办理退休手续，退休前月平均工资为6000，2018年广州平均工资为6720元。月基础养老金＝（6720＋6000）／2＊43＊1％＝2734．8元
个人账户养老金：个人养老账户的余额＝6000＊8％＊12＊43＝24．8万元个人账户养老金＝24．8万元／101个月（计发月数）＝2455．45元、每月到手养老金＝A＋B＝2734．8元＋2455．45元＝5190．25元、一年到手的养老金＝5190．25元＊12个月＝62283元。
扩展资料
1、工作单位试用期不给缴纳社保，待转正后才缴纳。
我们看这一点，似乎没有什么问题，但是当我们仔细研读《劳动合同法》的时候，我们就会发现会有这样的规定，试用期是包含在劳动合同中的，言外之意就是用人单位在试用期间也必须为员工缴纳社保。
2、公司按照最低工资标准作为缴纳社保的依据
根据有关规定，用人单位缴纳的社保的技术是本单位职工工资的总额。职工缴费的基数是自己的工资，但是在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60％的，则按当地职工月平均工资的60％缴费。
3、签署放弃社保缴纳的证明
用人单位让员工签署放弃缴纳社保的证明呢？在员工入职的时候，有一些公司会让员工签署一份证明，就是承诺放弃缴纳社保，然后呢，公司用缴纳社保的资金作为工资发给员工，那么这一条也是不可取的，所以在入职时候，公司让你这样做是不对的，所以一定要注意哦！
热心网友
回答时间：2024-05-16 08:59
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回答时间：2024-05-16 08:59
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回答时间：2024-05-16 09:00
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回答时间：2024-05-16 09:00
交满了15年养老保险后，每月可以领到多少养老金？算算便知！
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