怎样才能提升自己在部门内部的存在感？1

提问网友发布时间：2023-10-20 05:45

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共5个回答

热心网友回答时间：2024-05-17 02:58

把存在感从肉体提升到思想、精神的层次上肉身再怎么存在不过百年，而思想及精神的存在则是永恒的，所以，*自己的内在修为更为重要，也更有存在感！如果你比别人强大，别人是不会忽略你的存在，所以，没有存在感要做的就是不断地提升自己，完善自己，超越自己。那别人就无法忽视你的存在。

热心网友回答时间：2024-05-17 02:58

在职场中，要有存在感，最重要的一点就是你要有让别人不能忽视的价值。你这种身上的个人价值，就象自带一个大光源，它本身就有自发光的属性。你能在工作中，给周围同事和上级提供自己的价值，为他们的个人收益提供支持，或者能够同他们进行价值交换，彼些的关注和信认就会逐渐建立并稳固下来。你在职场中的存在感也就不成问题了。

热心网友回答时间：2024-05-17 02:59

想提升存在感，不能哗众取宠，这样的存在只会是笑料。虽然不知道你是做什么的，但是提高自己本岗位的职业技能水平是很重要的，做得好，别人自然而然的会看到，会请教。平日和同事也要多接触交流，下班之后也可以约几个要好的同事吃饭，或者平时买点水果零食分享一下。

热心网友回答时间：2024-05-17 02:59

给自己进行一个适合的、容易引起关注的个人形象定位。在平时的工作中，从穿着打扮、言谈举止各个方面都需要随时展示出自己的这种形象。这样就会在同事和上司的眼中，形成自己比较鲜明、清晰的个印象，个人存在感也就慢慢地建立起来了。

热心网友回答时间：2024-05-17 03:00

在做好本职工作的前提下，对公司同事提出的工和配合要求，积极响应，并能一起解决问题，战友之情，肯定能大大加强同事对自己的认同感。同时，对上司交付的工作，能做到执行有力、回复及时，最好再能主动要求新的工作责任，并能很好完成。他想不注意你都难。

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