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怎样做好一个低层管理者37

提问网友 发布时间:2023-10-20 06:32
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5个回答
热心网友 回答时间:2024-05-16 12:39
朋友: 首先你要明白管理者不是万能机器,但是相关的专业技能和知识是必备的。任何企业都必须靠人才能办事,这就是所谓的“以人为本”的实质。 做为一个管理者,企业并不是需要你一个人能为公司做很多的事情,而是需要你把工作任务合理的分配给部门的员工,并督促任务的高效合理的完成,这就是常讲的部门领导的“执行力”。在任务的分配上,你需要因人而异,发挥每个人的特长,以确保工作的顺利开展并最终达成目标,这也就是工作中所谓的“协调”。好的管理者就是把正确的工作任务,分配给对的人,并适时的督促他们去完成。有人说管理是一门艺术,本人认为这是完全错误的!艺术大多是用夸张的形式表现出来的,而管理是尽量把问题简单化,两者完全相反。真正的管理就这么简单。 另外,所谓攻城为下,攻心为上!士为知己者死,中国人最重感情,老板和员工之间不要形成纯粹的利益关系,要多关心员工的生活,帮他解决实际的困难,这样就会大大提高员工的忠诚度,当老板需要员工的时候,自然员工也就站到了老板的身旁.反过来也是一样,员工也需要替老板考虑,多关心公司的发展,少计较个人的得失,老板也自然会替员工着想了. 作为老板如此,做为公司的管理人员亦是一样。
热心网友 回答时间:2024-05-16 12:40
自己做一个低层工作者的榜样出来,勤励,好学,负责任,上心,细心严谨,正直老实,坦诚。要善于借上级领导的力去督促下面的工作人员完成自己的工作
热心网友 回答时间:2024-05-16 12:40
明确管理的职责,管理的内容。在盈利性企业中,尤其要明确是管理的经济价值,如没有管理的经济价值,那管理是没有意义的,没有经济意义,就不需要管理
热心网友 回答时间:2024-05-16 12:41
精打细算,薄利多销。为人厚道,说到做到。做人低调,做事高调。创精品,做精品。
热心网友 回答时间:2024-05-16 12:42
做事先做人,以身作则、率先垂范,把单位当做家庭,关心、帮助、宽容自己的下属,工作自然就好做了,将心比心。

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