1、用工资条证明。用人单位分两部分发工资,但工资条一般只有一张,工资条上面的金额是两部分工资的总和,工资条可以作为你实际工资收入的证据。
2、用劳动合同证明。如果劳动合同上约定的工资是你的实际工资,则可以用劳动合同来证明你的实际工资收入。
3、其他书面证据。比如,有些企业用动态书,或者内部联络单,或者定薪单,作为在企业内部(通常是人事部门、财务部门、主管领导等)传递的书面证明,这种书面证明通常也会给劳动者一份,不过有些单位不给。
4、证人证言。同部门的同事,如果互相知道各自的工资,以及分两次发工资的事实情况,可以作为旁证,证明你的实际工资收入。
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