亲,您好很高兴能够为您解答:根据相关法律规定,一般情况下暑假工离职时工资应当结清。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地*申请支付令,人民*应当依法发出支付令。此外也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔,如果还不赔,可申请*强制执行。
以上就是我对您提出的问题所作出的回答,希望对您有帮助!!祝您生活愉快🥰🥰
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