...干到今年16岁算雇佣童工吗?现在我想辞职但是老板不让走怎么办?_百...

提问网友发布时间：2024-04-06 11:44

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共5个回答

热心网友回答时间：2024-04-10 01:20

不满16岁应该是属于童工的。
《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，年满16周岁就不算童工了。
提前提出离职申请，公司应该批准离职的。
提前三十天提出离职申请，到时间可以自行离职。但注意保留好提前离职证据录音等。以免后期拖欠工资。
碰到法律方面不懂的问题，上http://tieba.baidu.com/p/4313330808法律援助贴吧

热心网友回答时间：2024-04-10 01:22

不算的，就和打暑假工一样，人家肯用你是觉得你能胜任那工作，叫他把工资结了你直接走人就行了，又没签合同

热心网友回答时间：2024-04-10 01:22

算是童工，能告他。放心吧公家单位的人正发愁外快了。一搞一个准

热心网友回答时间：2024-04-10 01:23

算童工。没有年满16周岁的都算。
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
即使你有身份证也算童工的。身份证只是对你身份的证明。
只是中国管得不严。这种年纪出来打工的很多，政府不怎么管事的，不用怕。

热心网友回答时间：2024-04-10 01:25

举报这家店！他不仁便别怪我不义！祝你好运！希望我的回答对你有帮助，这老板的行为是违法的！可以报警，拘留他！

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