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回答时间：2024-04-30 16:16
通过对照财政部门审核下达的部门预算，对照单位实有人员及其工资实际发放标准等资料，对照有关财经制度，运用逆查和抽查等方法，采取审查支出明细账及抽查核对相关会计凭证资料的步骤：
一是重点查明各项人员工资津贴支出是否真实准确，依据是否按财政、人事部门批文执行，如实行内部改革的，其分配制度是否经有权部门批准，手续是否齐全，查明各期人员工资津贴异常变化情况及其原因。
二是查明各项奖金福利支出是否按规定标准计提和发放，有否存在滥发奖金福利和津贴行为，有否存在超范围、超标准发放问题，有否存在少计、漏计个人所得税问题。
三是通过单位账面各项人员经费实际支出数与上报财政部门核定的预算数进行比较，查明单位有否存在虚报人数，抬高工资津贴基数标准，扩大人员经费预算数，骗取、套取财政补助拨款行为等。
四是对单位借用的临时人员以及在岗不在位人员、留职停薪人员等开支的人员经费支出，也要认真地审查，查明是否真实，是否合理合规。
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