交了新农合现在公司交社保怎么办

需要了解新农合与社保的基本概念和区别，确认各自的缴费状态，办理社保缴纳手续，处理衔接问题，并了解社保待遇及权益。
交了新农合后，现在公司开始交社保，处理方式需要根据实际情况进行具体操作。
一、了解新农合与社保的基本概念和区别
新农合，即新型农村合作医疗保险，是我国针对农村居民实施的一种医疗保险制度。而社保，即社会保险，是指国家通过立法形式，采取强制手段对劳动者因年老、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。两者的主要区别在于覆盖人群、缴费标准、报销比例和保障范围等方面。
二、确认新农合与社保的缴费状态
在得知公司开始交社保后，首先需要确认自己的新农合缴费状态。如果新农合缴费已经到期或者不再需要继续缴纳，那么可以直接办理停缴手续，以便为接下来的社保缴纳做好准备。
三、办理社保缴纳手续
公司开始交社保后，需要按照公司的要求提供个人相关信息，如身份证、户口本等，以便公司为员工办理社保缴纳手续。在此过程中，需要与公司的人力资源部门保持沟通，确保个人信息的准确性和完整性。
四、处理新农合与社保的衔接问题
如果新农合与社保的缴费期限存在重叠，需要向相关部门咨询如何处理衔接问题。一般情况下，可以根据实际情况选择停缴新农合或者将新农合转为社保，以确保个人医疗保障的连续性和完整性。
五、了解社保待遇及权益
在办理完社保缴纳手续后，需要了解社保的各项待遇及权益，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。同时，也要关注社保*的最新动态，以便及时调整个人保障计划。
综上所述：交了新农合后，现在公司开始交社保，需要了解新农合与社保的基本概念和区别，确认各自的缴费状态，办理社保缴纳手续，处理衔接问题，并了解社保待遇及权益。在操作过程中，要保持与相关部门的沟通，确保个*益得到保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条规定：
职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。
第二十三条规定：
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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