要罚款，而且补你双倍工资！！
答案补充
一定要签劳动合同。
2008年一月一日实施的《劳动合同法》八十二条规定
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
此外，劳动局一般会在一定期限内责令单位整改，整改不好的话就会处置了。
或许你说公司小，是经营部，但他也是独立法人。根据劳动合同法条款，《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
这是公司存在的明显的侵害你合法权益的行为，你可携带相关凭证至市县级别劳动监察部门（劳动争议仲裁机构或者当地劳动局）进行投诉，如果没有成功，你确定证据确凿，可提交由*处理的事项。
这样回答你应该满意了吧？
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回答时间：12小时前
