热心网友
回答时间:2024-04-29 08:53
1、没签订劳动合同,如果你在这个公司工作超过30天,应当属于公司员工,并且应当签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,公司应当支付双倍工资。
2、如果公司工作中,因个人失误,只要不是故意的,即便是给公司造成损失,公司可以按照公司规章制度给予员工处罚,如果扣工资,不能超过当月工资的20%。
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热心网友
回答时间:2024-04-29 08:53
没签订劳动合同,因个人失误,给公司造成损失应该赔偿的
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热心网友
回答时间:2024-04-29 08:53
这个要看造成损失有多大多严重,根据公司的规章制度来进行处理。
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热心网友
回答时间:2024-04-29 08:54
临时工也是公司职工,按公司规章制度办理
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