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出工伤了误工费及赔偿是按合同签的基本工资还是实际工资计算?

提问网友 发布时间:2022-04-23 02:22
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4个回答
热心网友 回答时间:2023-09-01 22:39
按工伤前十二个月实发工资的平均工资计算,这个是有规定的;建议你查阅下《工伤保险条例》和你所在地的工伤保险条例实施细则看看。
热心网友 回答时间:2023-09-01 22:39
出工工伤后的误工费及赔偿应该是按照省平均工资计算的,不是按照合同工资,也不是按照实际工资
热心网友 回答时间:2023-09-01 22:40
要看你自己那里是按什么算的,一般情况下就是按照基本工资给你算的,但是你可以要求按你实际工资的平均数,因为有也有这个安利的那些高管啊,还有收入高的人家,你给他基本工资,他肯定不干,人家打官司就要让他的实际工资平均数。
热心网友 回答时间:2023-09-01 22:40
误工费是按基本工资和固定补贴算。浮动的奖金和提成不算。因为这两项是不确定的。就算没受伤,也不是每个月保证能有的。

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