工伤十级赔偿六个月工资是底薪,还是跟平时正常工资一样?

提问网友发布时间：2022-04-23 02:22

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
E-MAIL:1656858193@qq.com

共5个回答

热心网友回答时间：2023-09-08 20:21

工伤赔偿的“工资”，指的不是底薪。

《中华人民共和国工伤保险条例》第六十一条明确规定：工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。也就是你前12个月所得工资总额除以12.

你可以拿着工资卡去银行打印一年的流水，只要是单位发放给你的基本工资、奖金、佣金、补贴、福利等等，都算工资。

如果单位不按规定发放的，你可以去劳动仲裁起诉，尽量不要接受调解。

热心网友回答时间：2023-09-08 20:21

工伤赔偿里面的工资标准一般都是指当地的社平工资，不是你的真实工资，劳动仲裁一般依此为标准来核算，当然，如果你工资很高的话，建议你可以和公司协商

热心网友回答时间：2023-09-08 20:21

　《工伤保险条例》第六十一条第三款：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”

热心网友回答时间：2023-09-08 20:22

那肯定是不一样的，我觉得挺好的挺好的啊，

热心网友回答时间：2023-09-08 20:23

基本工资，也就是底薪。

本文如未解决您的问题请添加抖音号：51dongshi（抖音搜索懂视），直接咨询即可。

已解决

等待解决

工伤十级赔偿六个月工资 是底薪,还是跟平时正常工资一样?