教育部颁发的人力资源管理师证有用吗?和人社部发的证有什么不同?

提问网友发布时间：2022-04-23 05:32

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
E-MAIL:1656858193@qq.com

共3个回答

热心网友回答时间：2022-07-19 07:53

1、两个证书在理论上都具有一定的法律效力，毕竟都是由国家部委颁发。但是，目前对于人力资源管理师的认定，应该是由人力资源和社会保障部颁发的证书更有效力。因为教育部门所承担的更多是学历认证和教育系统内的专业资格认定（如教师资格、英语等级等等），而人力资源管理师显然不是在其中；

2、相关法律依据。按照《劳动法》第六十九条规定："国家确定职业分类，对规定的职业制定职业标准，实行职业资格证书制度，由经过*批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能鉴定"。《职业教育法》第八条规定："实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度"。因此，国家各个部委是在自己所负责的专业范围内开展认证与鉴定工作。而职业资格认定是属于人力资源和社会保障部管辖的范围，所以该部门颁发的证书更具有法律效力。

热心网友回答时间：2022-07-19 09:11

还是有用的，*颁发的人力资源管理师证书社会认可度比较高，现在绝大多数人都是考*颁发的。建议考*的。

热心网友回答时间：2022-07-19 10:45

教育部的完全没有用处，建议不要考。

本文如未解决您的问题请添加抖音号：51dongshi（抖音搜索懂视），直接咨询即可。

首页

互助专区

登录

注册

教育部颁发的人力资源管理师证有用吗?和人社部发的证有什么不同?

人力资源部发和人社局的证书无区别