工作中有一个解决成长需求的武器，那就是PDCA。PDCA包括P(计划)、D(执行)、C(检查)、A（改善）。可能你会说这个不是用在品质管理和业务改善的框架吗？没错，不过现在各行各业都已经在广泛应用这个方法。要想工作顺心，生活中有动力，学习使用PDCA，并循环起来。下面可以了解下《PDCA循环工作方法》的入门内容：首先了解PDCA的循环的三个特征：可视化+系统化+习惯化。
一、可视化：（1）让整体可视化：善于工作的人，再开始行动之前一定会制定计划，让整个工作流程可以清晰可见。（2）数值化：给自己的计划定个时间，或者给销售额定个金额。（3）写/画：冈田斗司夫在《不要以为我会一直这么胖》一书中提到，他通过把日常吃掉的事物进行记录了下来，在一年的时间成功减掉50斤。因为将平常不会注意的东西具象化，使得行动变得可视化。
二、系统化：这边指的是一旦建立起这个系统，就能够半自动运转的体系，这关键的特点就是可复制性，举个例子，就像你编辑的一个手机数据的EXCEL模板。
三、习惯化：要想使得自己的工作状况得到改善，不能只是心血来潮的时候才进行检查而是养成按时检查的习惯，使用PDCA的习惯。要养成这个习惯，需要掌握其特点：将时间和行动组合起来，轻而易举立刻实现、决定要做的事。
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回答时间：2023-07-02 01:26
