您遇到了被公司单方面辞退，并寻求赔偿的情况时，首要关注点在于判断解除行为是否合法。如果是违法解除，那么你就有权利索偿，金额为经济补偿的二倍。计算方式为根据你在现单位的服务年限，每满一年给予一个月的薪水作为补偿。六个月及以上未满一年的，视为一年；不足六个月的，则给出半个月的薪水。然而，如果公司以合法理由进行解雇，例如切确地违反了公司的相关规定等，可能不需要对您进行赔偿或者补偿。但是需提供足够的证据表明其解雇决策是合法公正的。对于你来说，非常重要的是搜集能够证实劳动关系和解雇实情的证据，如劳动合同，工资支付记录，以及解雇声明等等。若无法与公司达成共识，可以向劳动监察部门提出投诉，或者申请劳动仲裁来保护自己的权益。
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回答时间：2025-03-22 17:07
