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回答时间：2025-03-20 22:59
河北飞马电子科技有限公司企业文化标语展示：
公司使命：帮助银行寻找和提供最佳的问题解决方案，从而最大程度的规避风险，降低运管成本，提供工作效率。
经营理念：诚信、合作、专业、 创新。
工作理念：包容、团结、学习、高效。
一、大局意识：
企业发展、企业形象和企业利益就是飞马人必须坚持的全局观。
● 讲大局，就是学会服从和正确执行。
● 讲大局，就是维护企业利益和形象。
● 讲大局，就是学会包容和相互理解。
● 讲大局，就是用行动证明能够负责。
● 讲大局，就是始终能够传播正能量。
二、危机意识：
飞马永远如履薄冰地经营企业，永远保持跑步的姿态，永远坚守自己的承诺。
● 飞马人善于把握机遇，更会用好机遇，发展企业。
● 飞马人能够敏锐地感受内外环境变化，并能够及时作出准确反应。
● 飞马人注重练内功，只有强身健体才能抵御风寒。
● 飞马人注重做好现在，更善于谋划未来和储备支撑企业可持续发展的新能量。
三、尽责意识：
飞马视责任如泰山，始终重用有责任感、创造力的员工。负责是成事、立业的必备品质。
● 尽责，就是把一件看似平凡的事情，不厌其烦地重复千万遍做好。
● 尽责，就是高效优质地做好岗位工作，并主动帮助别人完成团队目标。
● 尽责，就是能够为企业创造价值，让领导及同事对自己的工作放心。
● 尽责，就是当遇到难题时能够主动担当责任和冲锋陷阵。
五、竞争意识：
飞马既要维护公平竞争的市场环境，又要营造企业内部充满活力的竞争机制。
● 市场竞争需要核心能力，企业竞争力就是生命力。
● 竞争产生活力，没有竞争就难以鉴别人才。
● 企业间的竞争取决于综合实力，人才间的竞争取决于素质和能力。
● 竞争需要强者的智慧，更需要整合资源和出奇制胜的能力。
六、发展意识：
飞马提倡员工与企业一同成长和发展，努力做到企业发展成果与员工共享，努力保持发展可持续。
● 发展是硬道理，没有发展履行社会责任就是空谈。
● 飞马既要发展的速度，又要发展的质量，质量比速度更重要。
● 飞马的发展是提升员工幸福指数的前提。
● 飞马的发展既要抓好技术、产品、服务、管理“四个”重点，更要念好“人”字金。
● 群策群力是谋求创新发展的关键。
七、功过意识：
飞马坚持功过分明，提倡每个人首先为自己的职责负责，同时敢于为自己的过失承担责任。
● 飞马提倡人人以“在岗要尽责，无功就是过”来时常警示自己。
● 飞马用制度奖惩员工。出现过失并不可怕，可怕的是不能认真反思并从中吸取教训。
● 飞马鼓励员工大胆创新，但不允许犯低级错误和重复错误。
● 飞马对员工的激励是多元化的，有功者必赏。
八、效率意识：
飞马用执行力保证高效率，提倡效率为先，效益为上的做事原则。
● 讲效率，就是按流程做事，分分秒秒都在心里、抓在手上；
● 讲效率，需要做好每天工作计划，并自觉养成日事日毕的工作习惯；
● 讲效率，需要把千头万缕的工作很好地排序，学会抓主要矛盾；
● 讲效率，就要学会自我管理，确保每项工作按时、优质完成。
九、勤俭意识：
飞马立业从勤俭开始，飞马发展靠勤俭维系。
● 飞马的每一名员工都要牢记“成由节俭，败由奢”的古训，工作和生活都要自觉养成好习惯。
● 飞马提倡人人学会算成本账，节俭从岗位做起，从点滴抓起。
● 飞马发展需要两只手推动，一手抓开源，一手抓节流。
● 勤俭是一种美德，天天讲、人人抓就会形成风气。飞马人要做到小富不忘节俭，大富不敢奢靡。
十、企业原则：
● 做事原则：诚信守诺，谨言慎行，关注细节、善做善成。
● 做人原则：低调谦逊、律己宽人，洁身自好，一言九鼎。
● 服务原则：企业为社会服务；员工为顾客服务；上级为下级服务；后勤为一线服务；同事为同事服务。
● 人际交往原则：尊重、坦诚、谦虚、守信、负责。
● 全员自律原则：敬父母，不忘养育恩；敬领导，不忘伯乐情；敬师长，不忘授技艺；敬同事，不忘帮扶心；敬职责，不忘去躬行。
十一、团队精神：
飞马人永远保持敢立潮头，敢为人先和永不懈怠的精神，善于用极致合作制造一流业绩。
● 主动了解：主动赢得支持。
● 真心理解：理解才能合作。
● 有效沟通：沟通产生信任。
● 相互欣赏：欣赏激发默契。
● 相互关心：关心增进感情。
● 相互信任：信任方可授权。
十二、飞马人誓言：
【员工素质】没有优秀的员工，就没有优秀的企业。
● 对社会负责，做有道德的人。
● 对企业负责，做有价值的人。
● 对客户负责，做受尊重的人。
● 对领导负责，做干成事的人。
● 对同事负责，做能信任的人。
● 对家庭负责，做有担当的人。
● 对自己负责，做有建树的人。
● 对工作负责，做业绩好的人。
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