依据现行法规,企业负有为职工缴付五险的法定责任,然而对住房公积金的供款并不具备同样的强制效力。
但是,若企业在劳动合同时声明保障住房公积金的提供,或者所在地政府有相关政策规定企业必须支付,那么企业未履行这一义务便可能构成违约或违法。
通常情况下,社保的供款具有更为严格的法律约束力。
若贵司仅承担社保费用而未支付住房公积金,需参照当地政策及劳动合同的具体条款来判定其行为的性质。
如您认为自身权益受到了侵害,可向当地劳动监察机构进行咨询或投诉。
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