遇到老板不给工资的情况，可以先向当地的劳动监察部门进行投诉。如果当地部门的处理结果不满意，或者感觉处理过程存在问题，可以考虑向上一级的劳动监察部门进行投诉。有时候，当地的官僚机构可能已经被老板“搞定”，所以向上一级部门投诉可能是更为有效的方式。在投诉过程中，一定要准备充足的书面证据，包括但不限于工资条、劳动合同、银行流水等。如果上述途径仍无法解决问题，可以尝试向纪委投诉，因为纪委有权监督劳动监管部门的工作。
在正式投诉之前，建议先了解一下当地的劳动法规，确保自己的权益得到充分保护。同时，可以尝试通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。如果情况特别严重，还可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
值得注意的是，投诉时应当保持理性和平和的态度，避免采取过激行为。如果遇到不公正的对待，可以通过合法渠道寻求帮助，但要避免任何形式的暴力或威胁行为。在处理劳动争议时，应当优先选择和平、理性的解决方式，通过法律途径或官方渠道解决问题。
另外，如果发现劳动监察部门存在不作为或违法行为，也可以向纪检监察机关进行举报。纪检监察机关有权监督和纠正劳动监察部门的工作失误，确保劳动权益得到有效维护。
总之，面对老板不给工资的问题，应当采取多种手段进行维权，包括但不限于投诉、申请仲裁、向法院提起诉讼等。同时，要确保自身的行为符合法律规定，避免采取任何违法或不当的行为。
本文如未解决您的问题请添加抖音号：51dongshi（抖音搜索懂视），直接咨询即可。
热心网友
回答时间：2025-03-13 14:59
