在面对公司不发工资时，劳动者可以通过以下步骤进行投诉：
首先，直接向当地劳动行政部门投诉。这可以是亲自前往办公地点，也可以通过拨打劳动行政部门的电话进行投诉。
当用人单位出现拖欠工资情况时，劳动行政部门会下达命令，要求用人单位在规定时间内支付工资。如果用人单位未能在期限内支付，将会被处以罚款。罚款金额将按应付工资总额的50%至100%计算。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，劳动行政部门有权责令用人单位支付未按约定或法律规定支付的劳动报酬、加班费或经济补偿。如果劳动者工资低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。逾期不支付，将被处以应付金额50%至100%的赔偿金。
总结而言，劳动者在遭遇公司不发工资时，应立即采取行动，直接投诉至当地劳动行政部门。劳动法提供了一系列保护措施，确保劳动者的权益得到保障。通过法律途径，可以有效解决工资拖欠问题，并获得相应的赔偿。
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回答时间：2025-04-12 12:10
