劳务合同诉讼管辖的确定，主要依据《中华人民共和国民事诉讼法》。通常情况下，案件由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。若劳务合同履行地不明确，将由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对于民事纠纷，法院会优先进行调解，但若当事人拒绝，则诉讼程序将继续进行。
依据法律，公民提起的民事诉讼由被告住所地人民法院管辖。若被告住所地与经常居住地不一致，则由经常居住地人民法院管辖。对于法人或其他组织的诉讼，同样由被告住所地人民法院管辖。若同一诉讼中有多个被告，其住所地或经常居住地在两个以上人民法院管辖范围内的，各该人民法院都有管辖权。
劳务合同纠纷的管辖原则主要围绕合同履行地和用人单位所在地。如合同履行地明确，以该地为管辖地；若不明确，用人单位所在地为管辖地。在确定管辖权时，还需考虑被告的住所地或经常居住地，以及多个被告之间的管辖权划分。
综上所述，劳务合同诉讼管辖的确定需要遵循相关法律条文，根据具体情况灵活运用，以确保诉讼程序的顺利进行和公正裁决。
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回答时间：2025-03-14 19:52
