根据我国工伤保险条例，司机在交通事故中负全部责任仍可认定为工伤。
具体依据包括以下几点：
首先，在工作时间和场所内，因公受伤的情况应被视为工伤；
其次，工作时间前后在工作场所进行与工作相关的预备或收尾性活动而受伤也符合此定义；
再次，在工作时间及场所内，因履行职责遭受暴力等意外伤害的亦属工伤范畴；
此外，被诊断患有职业病时，应认定为工伤；
最后，员工因公出差期间，因工作原因受伤或下落不明亦可算作工伤。
值得注意的是，若员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，则应被认定为工伤。
在此类情况下，即使司机对交通事故负全责，也意味着员工无责任，因此可被认定为工伤。
相关法律规定可见于《工伤保险条例》第十四条。
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回答时间：2025-02-11 12:21
