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员工隐瞒疾病上岗违法吗

提问网友 发布时间:2025-02-06 07:42
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1个回答
热心网友 回答时间:2025-02-08 16:23
员工隐瞒疾病入职存在违法风险,需根据具体情境判定。
如申请人故意隐匿可能影响就业选择的法律规定禁入职业之疾病(如特定传染性疾病不适宜餐饮业),则涉嫌违法。
同时,若劳动合同明确要求员工如实汇报身体状况,员工刻意隐瞒将构成违约。
然而,若所瞒病情不妨碍其正常工作且无违法律法规及合同约定,则较难被视为违法。
但若因此给雇主带来经济损失,雇主可依法追究员工赔偿责任。

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