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公司一降再降工资违法吗

提问网友 发布时间:2025-02-06 08:17
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1个回答
热心网友 回答时间:2025-02-08 16:30
单方降薪行为,一般违反了劳动法的规定。调整工资必须遵守劳动合同及相关法律法规。若合同明确规定薪酬水准,即便未经双方磋商,也属公司擅自主张,违反劳动合同约定。然而,若公司能够证明因为客观原因(如生产经营困难、经济效益下滑),并且经过法定程序(如与工会或职工代表协商并达成共识),那么降薪行为或许并不违法。在这种情况下,建议您保留工资发放记录、劳动合同等证据,以便通过劳动监察部门投诉或劳动仲裁来保护自己的合法权益。

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