在此情形下,你可循以下法律途径进行维权:
首先,尽可能多地保存并获取相关证据,例如劳动合同、工作纪录、薪资协议档及同事的证词等;
其次,尝试与雇主达成协商协议以求妥善解决纠纷;
如协商不妥,你可向当地劳动监察部门提出投诉请求,该部门有权勒令雇主纠正不当行为;
若问题仍然存在,你可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,要求雇主支付你应得的劳动报酬;
若对仲裁裁决不满,你还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中,务必关注法律时效,确保自身权益得到充分保障。
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