遇到临时工被拖欠工资不给且未签合同的情况,应迅速采取措施。首先,应当向当地劳动监察部门投诉,或申请至当地劳动争议仲裁委,要求支付所应得的工资。若上述途径未能解决,可向法院申请支付令或直接提起诉讼,以追回工资。这一行动依据的法律为《劳动保障监察条例》第二十六条,该条例规定,若用人单位有克扣工资、支付低于当地最低工资标准或未依法给予经济补偿等行为,劳动保障行政部门有权责令其限期支付工资,并在逾期未付的情况下,要求用人单位按照应付金额的50%至1倍的标准加付赔偿金。
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