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鉴于乙方以往甲方单位的优秀工作，为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义：
1、干股：指甲方名义上的分红比例，干股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
2、分红：指甲方年终税后可分配的净利润。
二、分配方式：
1、甲方在协议期限内，每年分配给乙方共____________的干股，即甲方将年终税后净利润的_____________分配给乙方。
2、分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。
3、在确定乙方可得分红的个工作日内，甲方应无条件将乙方可得分红全额支付给乙方。
4、乙方取得的虚拟股份分红，以人民币形式支付，除非乙方同意，否则甲方不得以其它任何形式支付。
5、乙方取得的甲方干股分红比例，由甲乙双方签字确认，产生法律效力；与股权无关，不能据此认为在甲方有相应的股权，不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其干股要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
6、乙方离职时，如前一年已分红，前一年的分红不用退还；当年的分红根据当年工作的月份计算平均值。
7、协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的干股同时，仍然按照甲乙双方约定的待遇领取劳动报酬。
三、权利义务：
1、无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等投入。
2、需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润。
3、在甲方工作期间，不得从事与甲方构成竞争的业务。
4、监督甲方的盈亏状况，每月一小结，每季度中结，年终总结。
四、协议期限：
1、期限为年，于年月日开始，并于年月日止。
2、协议到期后，双方协商是否续签。
五、协议解除情形：
1、因乙方工作不称职或损害甲方利益，甲方有权解除双方劳动关系并终止协议。
2、乙方在协议期限内提出解除劳动关系，双方同意解除。
3、劳动关系解除，本协议随之终止，按协议二、6、条处理。
六、争议解决：
协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他规定：
1、协议自双方签字或盖章之日起生效。
2、协议修改需双方签署书面文件。
3、合同以中文写就，一式份，甲乙各持份。
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回答时间：2025-04-05 17:23
