在施工场所遭工伤后，工人应得到如下补偿：
1.雇主需向其支付五级、六级伤残津贴及停工期内薪资福利；
2.合同终止或解除时，有权利获得一次性的残疾就业补贴。
3.工伤保险基金将负责支付生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴；
此外还包括住院期间的餐食补贴、治疗费用以及康复支出；
如需安装辅助器械，也可申请报销相关费用；
在合同结束时，还能领取一次性医疗补贴；
最后，劳动能力鉴定费亦由该基金承担。
若雇主未能按时足额缴纳工伤保险费，则需自行承担所有工伤赔偿责任。
若雇主拒绝支付，则先由工伤保险基金垫付，再向雇主追讨。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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回答时间：2025-03-15 04:46
