根据法律规定，童工是指未满16周岁的未成年工人。如果你已经年满16岁，但未满18岁，那么你不算作童工。然而，如果你未满16岁，那么你确实属于童工范畴。
如果你的工作权益受到了侵害，比如没有签订劳动合同或未得到应得的工资，你可以向当地的劳动局进行投诉。劳动局会根据相关法规为你提供帮助。
另外，如果你与雇主之间发生了劳动争议，例如没有签订合同或未收到工资，你可以通过申请劳动仲裁来解决这些问题。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，保护你的合法权益。
总之，如果你遇到雇主不支付工资的情况，首先可以向劳动局投诉，也可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。在任何情况下，都应确保自己的合法权益不受侵害。
建议你尽快采取行动，保护自己的权益。同时，也提醒其他可能处于类似情况的年轻朋友，面对不公正待遇时，勇敢地站出来维护自己的权益是非常重要的。
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回答时间：2025-01-27 04:19
