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身边的人工资都涨了,如何跟上司提加薪的事?

提问网友 发布时间:2025-01-27 05:46
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5个回答
热心网友 回答时间:2025-01-27 05:44

看到身边同事工资都涨了,那就未免有些着急。万一要是领导没考虑到,把自己给忘了,我们还是应该去提醒一下领导加薪的事情。

就算加不成,也可以知道自己的问题在哪里。我认为应该从以下几个方面去入手。

第一,横向对比自己与其他同事的业绩。

这不能是攀比,应该是自己的一个心理预期。如果相同业绩水平和年资的同事涨的幅度是5%,那么我们就可以参考这个数值,跟领导提出是不是也该给自己加薪了。

如果已经加入公司的同事业绩确实比自己突出,那么我们可以适当调低心理预期。

第二,态度应当婉转温和。

心中有所不平和焦虑是肯定有的,但是提出这件事决不能要挟领导。抱有好好沟通的想法,去跟领导恳切的提出,相信会得到一个合理的解释。

如果对方执意不肯给你加工资,也不能因为这件事情就当即闹得非常不愉快,毕竟还要在公司继续做下去。

第三,不能当众提出这个话题。

应当与领导私下沟通,这样才有转圜的余地。如果当众提出的话显得你情商不够高,逼着领导作出决策,有可能一句话就给否决了。

甚至还有些领导为了自己的面子,会把你贬得一无是处。

聪明机智、有策略的提出自己的合理要求,相信公司会考虑的,即便当时没有立刻给你涨工资,也会让他们对你这件事情稍微上点心。

热心网友 回答时间:2025-01-27 05:46
其实不需要扭扭捏捏大大方方的提出来就行,当然前提是我们工作做得足够好。
热心网友 回答时间:2025-01-27 05:47
应该和领导如实的汇报,说别人都涨工资了,自己为什么不涨询问原因。
热心网友 回答时间:2025-01-27 05:46
就正常体验觉得自己的薪水不适合这个工作岗位,需要加薪来平衡,那么就正常说就好了。
热心网友 回答时间:2025-01-27 05:44
你可以先说一下你最近的成就,然后再提加薪的事情,这样子比较有把握。

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