不调休意味着在法定节假日与工作日重合的情况下，员工无需获得额外的补休。法律依据来自《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，该文件详细列出了当年节假日的具体安排，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的放假日期。
元旦期间，2021年1月1日至3日放假，共计3天。值得注意的是，元旦假期并未涉及调休，因此，员工在这三天可以正常休息，无需在工作日加班。
春节方面，2月11日至17日放假调休，共7天。其中，2月7日（星期日）和2月20日（星期六）需要上班。这个安排是为了确保春节期间的工作顺利进行，同时也考虑到了节后的工作需要。
清明节期间，4月3日至5日放假调休，共3天。由于清明节假期较短，通常不会进行调休，因此员工在这三天可以正常休息。
劳动节的放假安排为5月1日至5日，共5天。4月25日（星期日）和5月8日（星期六）需要上班。这个安排主要是为了确保节日期间的各项工作能够顺利进行，同时也兼顾了节后的工作需要。
端午节期间，6月12日至14日放假，共3天，无需调休。
中秋节则安排在9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）需要上班。这个安排是为了确保节日期间的各项工作能够顺利进行，同时也兼顾了节后的工作需要。
国庆节期间，10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）和10月9日（星期六）需要上班。国庆节作为国家的重要节日，放假安排较为宽松，但节后需要进行补班。
综上所述，不调休的安排是为了确保节日期间的各项工作能够顺利进行，同时也兼顾了节后的工作需要。具体的调休安排会根据实际情况进行调整。
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回答时间：2025-01-27 07:29
