关于事假的批准权,法律并无明文规定。
因此可建议您与用人单位商议解决。
至于病假,若满足申请条件,遭到拒绝批假之情况时,您可向劳动监察大队投诉。
同时,根据相关法律法规,劳动者在病假期间,用人单位应当支付病假工资。
【法律依据】
根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第9条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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