员工在上下班途中遭遇非己方主要责任的交通或城轨、船运、铁路事故所致伤害，皆应被视为工伤。
依据《工伤保险条例》第14条规定，如遇以下任一情况，即视作工伤处理：
在上下班途中遭受非己方主要责任的交通或城轨、船运、铁路事故伤害。
【法律依据】
员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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回答时间：2025-01-28 22:26
